民生经济网讯 就业是民生之本，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，首先是解决好就业问题。疫情发生以来，瑞昌市人社局全力应对，积极抓实抓细就业工作，稳定就业大局。截止8月，该市就业形势基本稳定，城镇新增就业人数3204人，与同期相比略有增加；城镇登记失业率2.99％，控制在5.5％以内。
坚持稳企稳岗稳就业联动
瑞昌市人社局一头连着就业群众，一头服务用工企业，把“稳就业”作为战疫情、保民生、促脱贫、固成效的有力抓手，建立健全贫困劳动力就业工作台账，完善贫困劳动力就业信息平台，实行实名制管理、就业跟踪服务，出台了瑞昌市20条措施，启动援企稳岗行动，落实“一企一小组”制度，成立企业服务班组，进园区入企业主动对接，高位推进招工工作，多次召开企业复工复产专题会议，部署招工工作，充分发挥“援企联络员”作用。截止目前，各地各单位累计推荐到瑞昌市电子电器企业入职人员达5815人，累计在岗4571人。
保重点群体就业
针对疫情影响严重的高校毕业生、农民工两大群体，紧急研究应急政策，积极贯彻落实国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业19条举措等系列政策措施。为贫困劳动力发放外出务工交通补贴和生活费补贴；增设176个防疫消杀、防疫巡查、卡点值守等临时公益性岗位，落实岗位补贴；发放高校毕业生就业生活补贴6.3万元，惠及12家企业21名高校毕业生。开发就业见习岗位84个，引导80人参加就业见习。
以扶业保就业，以工代训，以训稳工
以疫情防控为契机，引导有培训需求的电子电器企业积极开展岗前培训、技能提升培训，支持企业对符合要求的员工开展以工代训，以“五类人员”为主体,以落实就业优惠政策和培训经费为保障，以提升劳动者职业素质和就业创业能力为抓手，有侧重点的开展品牌培训、订单式培训，凸显培训特色。目前培训5733人，完成2020年培训任务的79.3％，其中为32家企业开展岗前培训、技能提升培训、以工代训培训4218人；开展创业培训、保育员、中式烹饪等技能培训1515人。
