“傅总工，您申领人才‘教育券’的申请审核通过，请您及时关注学校校务通知信息，届时带您孩子到指定学校报到入学。”4月23日，接到衢州市江山市委人才办工作人员的来电，傅建平心里“一块石头”落了地，他12岁儿子的教育问题终于解决。
傅建平是江山市政企协作、通力引进的高级工程师，其专业技术及研究领域与江山市产业政策导向高度契合。他户籍地在龙游，孩子已到初中适学年龄。但根据现行义务教育阶段入学政策，适龄孩子在江山就读公办学校的前提是同时具备江山本地户籍并拥有相应学区房产，两个条件缺一不可。傅建平从业江山，但上述两个条件都不具备。孩子就学问题一度成为困扰傅建平的一块“心病”。
年初获悉江山市出台了人才新政“三十二条”， 傅建平依据江山市委人才办所确认的人才身份，抱着试一试的心态向江山市教育部门和江山市委人才办提交了申领人才“教育券”的申请材料，没想到问题很快得到了解决。他成了首个吃教育券“螃蟹”的江山人才。
人才子女教育入学“一张券”制度是江山市委人才办全力打造的江山引才“四个一”工程的重要组成部分。江山市委人才办工作人员通过“点对点”“面对面”走访交流，发现不少企业人才反映子女入学难的问题较为突出。为了切实解决外地人才来江山工作的“后顾之忧”，让广大人才在江山真正心无旁骛地工作，经过认真调研、缜密分析、多番论证，江山市委人才办会同教育部门联合出台了《江山市人才子女入学“教育券”实施细则》。根据该细则办法，江山市高层次人才子女只需提供省内居住证和在江工作满一年的劳动合同等材料，即可提出申领“教育券”的申请。江山教育部门和江山市委人才办联审通过后，第一时间为人才子女就近安排公办学校入学，真正实现在江人才子女就学“一券就行”。
“人才资源已经成为推动区域发展的第一资源，眼下各地正在掀起‘抢人大战’，各地各区域都在紧锣密鼓地推出引才政策。我们要做的，就是立说立行、即请即办，在政策兑现上先人一拍、快人一步，唯有如此才能以人才的基本盘激活事业发展的大底盘。”江山市委人才办负责人曾小伟介绍，目前，还有15例人才子女教育申请正在审核。除给予人才子女就学福利外，该市今年还给756名各类人才发放奖励、补助、津贴共计1000多万元。
