大众网·海报新闻济南7月25日讯(记者 张稳)25日，山东省政府网站发布《山东省人民政府办公厅关于印发山东省三级公立医院绩效考核工作实施方案的通知》(以下简称《通知》)。《通知》提出，2019年，全面启动山东省三级公立医院绩效考核工作，探索建立绩效考核结果共享和运用机制。到2020年，基本建立符合山东省实际的三级公立医院绩效考核指标体系。
《通知》对考核指标进行了明确，提出三级公立医院绩效考核指标体系由《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》提出的医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个方面指标构成。山东省卫生健康委按照国家卫生健康委、国家中医药管理局制定的《三级公立医院绩效考核指标》《三级公立中医医院绩效考核指标》，结合山东省实际，适当补充医院功能定位履行、落实改革任务、承担政府指令性任务等考核指标，并将国家监测指标之外的考核指标作为省级监测指标。2018年度和2019年度的绩效考核工作，直接采用国家绩效考核指标。2020年起，逐步运用山东省绩效考核指标。
完善支撑系统，《通知》提出，提高病案首页质量，三级公立医院要加强以电子病历为核心的医院信息化建设，按照国家统一规定规范填写病案首页。整合数据资源，充分整合利用现有病案首页、室间质量评价、电子病历系统分级评价、医师护士及医疗机构电子化注册、医院满意度调查、卫生健康财务年报和统计年报等数据资源，保障考核数据的连续性、稳定性和规范性，减少基层重复采集，确保数出一门、客观公正。强化信息支撑，尽快建立省级公立医院绩效考核管理系统，实现与国家三级公立医院绩效考核管理系统的互联互通，及时准确汇总、收集监测考核数据和相关信息。通过利用“互联网+考核”方式，以数据信息考核为主、必要现场复核为辅，推进完善山东省三级公立医院绩效考核工作。
《通知》同时明确了考核程序，全省三级公立医院绩效考核工作按照年度实施，考核数据时间节点为上一年度1月至12月。2019年11月底前完成2018年度绩效考核工作。2020年起，每年2月底前完成上一年度考核工作，3月底前完成省级监测指标的统计评价工作。
各三级公立医院对照绩效考核指标体系，完成对上一年度医院绩效情况的分析评估，形成自评报告，并将考核指标数据上传至绩效考核管理系统。2019年7月底前完成2018年度的自评报告和数据上报工作。2020年起，每年1月底前完成上述工作。省卫生健康委于2019年11月底前完成对2018年度全省三级公立医院绩效考核工作，考核结果反馈属地卫生健康管理部门及医院，以适当方式及时向社会公布，并报国家卫生健康委。2020年起，每年2月底前完成上述工作。省级监测指标由省卫生健康委负责统计评价，2019年8月底前制定省级监测指标的统计评价标准，2020年起根据监测指标的变动情况进行调整完善。2019年12月底前完成2018年度省级监测指标的统计评价工作，并以适当方式向社会公布。2020年起，每年3月底前完成上述工作。
