近日，山东省人力资源和社会保障厅、省教育厅联合发布了2018年山东省高校毕业生就业质量年度报告。
其中有一部分毕业生毕业后并不想直接工作，根据数据分析，关于暂不就业的原因，对非师范类毕业生暂不就业的原因调查结果显示，“感到自己能力素质不够强，先‘充电’”选择比例最高，达 31.21%；其次是“对就业没有迫切性”，比例为 12.30%。
另外，关于影响毕业生求职择业的因素，调查数据（本调查题为多选）显示，“薪资收入”、“个人发展空间”和“就业地区”是影响非师范类毕业生求职择业的三个主要因素，选择比例分别为59.81%、41.52%和 29.08%。
关于毕业生对高校教育教学改革发展的建议，调查数据（本调查题为多选）显示，“知识传授要结合实际，与市场需求对接”、“强化专业实践教学，培养动手能力”和“加强专业基础知识教学，拓宽知识面”是毕业生对高校教育教学改革发展的三项主要建议，选择比例分别为49.42%、37.92%和 31.32%；
对高校专业课程设置与企业用人需求匹配情况的调查数据显示，19.72%的用人单位表示“非常匹配”；认为“比较匹配”的占 51.82%；认为“一般”的占 26.20%；认为“不匹配”的比例为 2.26%。
调查数据显示，用人单位在招聘过程中遇到的主要问题，“岗位匹配度低”占 25.98%；“福利待遇要求过高”占 20.67%；“应聘人数少”占 19.00%；“简历可信度低”占 7.57%；“高校渠道不畅通”占 6.70%；“招聘手续繁琐”占 5.60%；“其他”占 14.80%。
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 郭立伟 实习生 贾太奇
