宁夏新闻网讯(记者 杨丽) 记者2月22日从宁夏人社厅了解到，近年来，我区不断创新举措、完善制度，加大投入，提升管理服务水平，博士后科研工作站在促进企业技术创新中发挥了积极作用。
积极指导服务，促动人才引进。积极指导各设站企业与高校、科研院所加强合作，促进产学研一体化，实现资源共享、优势互补、互利双赢。2016年，共享集团、宝塔石化、启元药业等企业先后与中国科学院、清华大学、上海交通大学等高校共同招收培养8名博士后研究人员。目前，全区博士后科研工作站（流动站）累计招收博士后研究人员43人，其中在站博士后研究人员有23人，出站20人。
强化管理考核，推动提质增效。制定出台博士后科研工作站（流动站）考核办法，从设站单位机构、管理制度、科研经费预算及使用、科研项目完成情况等方面加强考核。2016年对考核优秀的1个工作站给予50万元经费资助；考核为良好的5个工作站（流动站）分别给予10万元资助。
加大资助扶持，调动作用发挥。制定出台了《关于改革完善博士后制度的实施意见》等政策文件，激励引导进站博士后创新创业。对进站开展科研活动的博士后，根据课题完成情况及产生的效益给予项目资助和奖励。2016年发放各类资助资金160万元，有效调动了进站博士后作用的发挥。
