中国江西网讯（廖海峰 记者梁健 钟金平）近年来，宁都县紧盯“关键少数”，推出县四套班子例会制度、党组工作报告制度、部门乡镇工作情况评议通报制度等“三项制度”，不断把主攻工业、精准扶贫、新型城镇化、现代农业发展、现代服务业发展、基础设施建设攻坚战等“六大攻坚战”引向深入。
公开述职，民主测评，激活一池春水。“三项制度”传导压力，激发动力，广大党员干部转作风、提效率，“六大攻坚战”纵深突破，活力迸发。
会上8分钟，会前一月功
按照惯例，每个月月底，宁都县四套班子38名县领导接受月考――聚焦上个月各自的工作推进落实情况。
打赢“六大攻坚战”，关键在于充分发挥领导干部这个“关键少数”的作用。宁都县委出台“三项制度”，就是要发挥县委引领作用，抓好领导干部，并通过他们层层传导压力和动力，促进各项工作落到实处。
讲成绩必须实实在在，摆问题不能遮遮掩掩，说打算一定要清清楚楚。述职时间限定8分钟，围绕上一个月工作情况及下一个月工作计划，县四套班子领导轮流上台，亮家底、晒成绩、找差距，县委主要领导现场点评。
会上8分钟，会前一月功。为了挂点的攻坚项目如期推进，县领导身体力行抓工作，持之以恒抓落实。一位县领导深有感触地说，只有措施心中有谱，会前狠抓落实，会上述职才更有底气。
工作怎么样，“考试”来检测
你平时的工作做了些什么？公开述职！你平时的工作做得好不好？民主测评！
“测出一身汗！现在每个月都像在‘赶考。”作为宁都县城建局局长，赵贵生对每一次公开测评的细节历历在目。
“三项制度”规定，对工作述职，不定期开展民主测评。宁都县把它作为发挥县委领导核心作用的一项制度性安排，明确“对事不对人”原则，聚焦“六大攻坚战”、重要会议决议事项、领导批示办理情况以及业务工作落实情况，力求“三项制度”不务虚。
测评结果当场统计、当场通报。会上，对先进单位进行通报表扬，后进单位主要负责同志在下次县四套班子例会上作表态发言、承诺整改。县里组织“两办”督查室和县作风整治办对整改情况跟踪督查，严肃查处不作为、乱作为、慢作为的行为，促使工作落实到位。
落实、落实、再落实。如今，“落实”一词已经成为宁都县广大党员干部常讲的热词。记者采访中发现，该县各级干部把主要心思扑在落实上，把所有精力放在落实上，把工作劲头使在落实上，“六大攻坚战”推进呈现“加速度”。
一线赛业绩，压力变动力
“等不起，慢不得，坐不住”已成为宁都县的常态。广大党员干部以实干促发展，以实效检验各项工作，时不我待、只争朝夕，在“六大攻坚战”中演绎了一个个攻坚突破、激情创业的精彩故事――
如今，当你走进全国特色小镇小布镇，扑面而来的是建设场面的热气腾腾，游客接待中心、花果山茶园等正加速推进，小布古街、茶业培训基地等相继竣工，眼前的变化刷新了昨天的记忆；
石上镇蒙山乳业工地建设速度犹如坐上了“火箭”，这个总投资6亿元的项目，虽涉及上千亩的山地流转，但从洽谈到开工建设，用时不到6个月；
短短48天，县城1710户棚改户签下房屋征收补偿协议，实现“零上访”“零群众事件”，形成了棚改干群同向、工作同步的和谐景象；
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压力变动力，一线赛业绩。深入宁都城乡，广大干群以只争朝夕的精神领着干、抢着干、比着干事情的故事还真不少，他们为此也创造了不少“宁都速度”。
扬鞭奋进马蹄疾，一线赛绩气象新。据了解，2017年宁都县完成财政总收入11.68亿元，规模以上工业增加值31.76亿元，固定资产投资90.2亿元，分别增长12%、9.5%、15.3%。
