为扎实推进“五项基础攻坚”，新桥派出所以“实有人口、实有房屋”管理为切入点，紧抓信息采集、情报搜集和社区服务，综合治理与源头治理结合，全力推进流动人员管理集中攻坚，成效明显。
一、多层采集，确保底数清。一是警力前置。坚持窗口前移、警力前移，在流动人口聚居地、重点用工单位设立居住证办理点，在一般走访办证的基础上缩短办证路程，第一时间登记掌握外来人员居住信息；发挥微警务平台效用，在办证窗口、政务中心、警务室、社区民警公告栏张贴各派出所微警务平台二维码，统一接受办证申请，集中发布办证规程、政策，最大限度促使外来人员主动办证。二是内部合成。以熟悉外来人口特点，长期在外来人口聚居社区工作的社区民警为骨干，招录聘用聚居地本地居民为协管员，培养专业性较强的专警力量，提高社区民警工作能力；重点梳理外口管理工作中涉及违法犯罪的苗头性信息，组织全警对高危人员生活特点、行为特点开展专题培训、专项研判，积累历史经验，拓展管控能力。三是外部联动。主动对接综治、计生、卫生、村委等部门，以多元共治、合力管控为目标，形成一套职能互补、工作相衔的管理措施，共享人员基础信息、居住变动情况，实现数据交差甄别，确保底数能实时清楚、人员能实时掌握、数据能实时更新、信息能实时真实。
二、深层挖潜，确保情况明。一是延伸情报触角。依托人力情报提升年集中攻坚，积极拓展人力情报资源，相继物色房屋出租户主、工厂保卫人员、行业场所经营业主等各类治安信息采集员600名，参与社区线索收集工作；同时，在适合公开走访调查的基础上，利用秘密力量贴靠手段，及时掌控高危人员动向、内情、违法犯罪信息，做到知己知彼。二是扩展采集范围。建立高危人员个人数据应采尽采的收集标准，在收集房屋信息、居住信息之外，综合采录DNA、指纹、足迹、各季节衣着、车辆、专业技术以及个人、家庭成员通讯方式等信息，及时录入平台或登记在册，为服务实战做好充分的准备工作。三是强化基础走访。针对外来务工人员聚居的辖区特点，结合日常走访和定期清查，及时掌握流动人员的工作信息；对于有固定工作和稳定经济来源的安分群体，每年年初登记、审核，每季度回访了解；对于无业流动人员、高危地区人员和刑释解教人员，严格督促社区民警加强管控，每周上门走访检查，做好记录，加力挤压违法犯罪空间。
三、源头治理，确保服务优。一是融入社区。以1名民警、1名辅警为一组，在全市流动人员集中地，聘用多名熟悉外地方言的居民，建立协同工作、跟踪反馈机制，通过在语言方面的契合来拉近警民关系，消除忌惮情绪，提高社区工作效率。二是帮教互动。积极联系政府、辖区村委会、用工企业、学校，明晰当前就业政策、就医政策、就学政策，依托社区走访、窗口办证、微警务平台，广泛宣传，给予流动人员生活帮助，保障他们最基本的生存问题，从源头上减少因为生存问题而引发的违法犯罪。三是排查化解。深入企业、工厂、工地开展普法培训，提高外来务工人员维权意识，规范维权手段，有效防止劳务维权式群体性事件；全力梳理劳务纠纷、用工矛盾、欠薪纠纷，坚持“因情施策，妥善处置”，制定出台警情处置、对接联系的操作规程，稳妥、及时解决外来务工人员反映的拖欠工资、无用工合同等问题。
