3月26日，武汉市总工会发布消息，今年首批6家企业已于日前签订新进大学毕业生收入保障集体合同，年内计划新增50家企业将大学毕业生最低年薪标准纳入集体合同。
去年，为贯彻落实“百万大学生留汉工程”，武汉出台“专科生4万元、本科生5万元、硕士生6万元、博士生8万元”的最低年薪指导价。去年底，44家企业签订了新进大学毕业生最低年薪标准集体合同，成为该市首批落实大学毕业生最低年薪标准的企业。
3月23日，在汉阳黄金口工业园举行的园区工会工作展示暨培训交流会上，金牛管业公司、苏泊尔炊具公司、福达坊集团公司、金龙日盛公司、汉阳控股集团公司、汉阳市政建设集团公司6家企业响应政府倡导，承担社会责任，现场签订大学生最低年薪集体合同，成为今年首批承诺保障大学生最低收入的企业。至此，已有50家汉企加入落实大学毕业生最低年薪的队伍。
武汉市相关负责人表示，留住大学生，关键因素之一就是要提高收入待遇。今年3月9日，武汉市人才服务中心公布2017年度高校毕业生薪酬调研报告。报告显示，虽然收入连年增长，但武汉的薪酬水平仍然远低于北京、上海、深圳等地。毕业生对在汉工作满意度最高的是工作环境，其次为职业发展机会和工作强度，薪酬福利的满意度最低。（记者胡弦、通讯员胡文辉）
（责任编辑：张潘）
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