进国企就能拿高工资?那可不一定!国企经济效益不好,工资也得跟着降!近日,郑州市人社局印发《郑州市改革国有企业工资决定机制的实施方案》(下文简称《方案》),明确国有企业经济效益下降的,除受政策调整等非经营性因素影响外,当年工资总额原则上相应下降。此外,国有企业工资分配要向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜,合理拉开工资分配差距,调整不合理过高收入。加强全员绩效考核,使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩。
来源:大河报·大河客户端 记者 张瞧
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