经认定的紧缺适用高层次人才的购房补贴发放年限，将由5年改为3年;津补贴由按月申请改为每年申请一次。11月30日，记者从市人社局获悉，从12月起，根据相关文件要求，我市紧缺适用高层次人才津补贴的发放年限、比例等具体事项将做调整。
购房补贴首年发放比例提高
“这次调整的主要目的是改变资助年限和比例，提升资助效率。”据市人社局技工教育和人力资源市场科科长钟焕军介绍，根据《关于调整紧缺适用高层次人才津补贴发放年限工作的通知》(以下简称《通知》)，经认定的紧缺适用高层次人才的购房补贴，将由原来的分5年发放，改为分3年发放，按每年3月份年审合格后核发待遇的操作方式;经评定的企业紧缺适用高层次人才购房补贴发放年限仍为3年，但发放比例将调整。
另外，评定和认定的紧缺适用高层次人才购房补助的时限比例同步调整为：发放按年份比例为第一年50%、第二年30%、第三年20%。此前，按5 年发放的比例为第一年10%、第二年10%、第三年20%、第四年20%，第五年40%。
“企业高层次人才落户，房子是首要解决的问题，这次把第一年的比例提高，就是要帮助他们解决初来中山的购房资金压力。到了后面几年，随着人才享受的福利待遇逐渐提升，他们对购买资金的需求反而没刚来时那么紧迫了。”钟焕军表示，购房补贴要发挥“雪中送炭”的功能，而不是“锦上添花”。
根据《通知》要求，企业评定的紧缺适用高层次人才购房补贴的调整内容自12月1日起执行。
高层次人才津贴申领将更加便捷
除企业紧缺适用高层次人才外，经我市认定的紧缺适用高层次人才，可按其人才层次相对应标准享受市政府特殊津贴及购房补助。记者采访了解到，根据《通知》调整要求，从明年1月起，暂停按月核发紧缺适用高层次人才津补贴工作，改为每年申领一次，核发一次。人才津补贴的享受期限为3年，从核发津补贴的当年开始计算。其中：市政府特殊津贴逐年按月 (累计36个月)发放。
具体操作方法为：从明年1月1日开始，我市认定的高层次人才在申领人才津补贴，只需在明年7月—8月(受理查验期内)提交津补贴申请即可。每年7月—8月 (受理查验期内)，受理符合申领高层次人才津补贴的申请。
