问：工伤期间的工资怎么算呢？只能领最低工资吗？
答：不是的，原工资福利待遇不变。
按照《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，根据相关规定，工伤五级以下（含五级）人员，用人单位仍需按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和员工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，其他费用可以不缴纳。
（来源：上海人力资源和社会保障微信公众号）
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